SERVIÇOS SOB MEDIDA · AGILIDADE E FOCO

Planejamento

O sucesso de qualquer projeto está no bom planejamento. Desenvolver a trilha desde o ponto de partida até o ponto de chegada. Definindo as referências norteadoras para o atingimento das metas

KPIs - Indicadores em Recursos Humanos

Definição dos índices e métricas em conjunto com a liderança, que servirão de referência para o monitoramento do desempenho e eficácia da gestão dos processos, alinhados com os objetivos previamente traçados, como por exemplo turnover, absenteísmo, horas de treinamento, FIB (Felicidade Interna Bruta), etc.

 

Objetivos:

  • Estabelecer indicadores de referências para o negócio
  • Avaliar e monitorar eficácia dos processos
  • Sinalizar resultados obtidos

Estruturação de Materiais Institucionais

Elaboração de conteúdos como, por exemplo: manuais, políticas, códigos, procedimentos, etc., desenvolvidos em conformidade com as normas institucionais. Materiais que podem ser apresentados previamente, construídos com base na avaliação das regras vigentes no momento ou reformuladas junto com a empresa.

Obs.: é possível a formatação do conteúdo nos padrões do manual da marca da empresa. 

 

Objetivos:

  • Manter Registros Legais
  • Fomentar o Senso de Propósito Comum
  • Nortear a Conduta dos Colaboradores

Entrevista de Desligamento | Mentoria de Carreira

Desenvolvimento de modelo de pesquisa da entrevista de desligamento, a fim de coletar dados e indicadores da experiência do colaborador. 

Desenvolvimento de Manual de Desligamento

Objetivos:

  • Criação de indicadores para processos de melhorias como redução de turnover
  • Análise sobre aspectos culturais e de gestão da empresa

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